RTE : impliquer les salariés et dynamiser les territoires
Comment concilier performance économique, participation des salariés et engagement territorial ? La Région soutient le développement de la Responsabilité Territoriale des Entreprises (RTE) et encourage l’implication des salariés dans la responsabilité des entreprises. Elle valorise les initiatives qui s’inscrivent dans cette dynamique.
RTE : placer les entreprises au cœur de leur écosystème local
La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) a été un premier pas important pour inciter les entreprises à prendre en compte leurs responsabilités envers la société et l'environnement. Aujourd’hui, la Responsabilité Territoriale des Entreprises va plus loin, en plaçant l'entreprise au cœur de son écosystème local.
La RTE invite à changer de logique : il ne s’agit plus seulement de considérer la valeur créée par chaque entreprise, mais aussi celle qui bénéficie à l’ensemble du territoire. Elle met ainsi l’accent sur le collectif et sur le droit à l’expérimentation, pour permettre aux acteurs de s’adapter à la complexité du développement territorial.
La Région Nouvelle-Aquitaine soutient le programme de recherche-action consacré à la Responsabilité Territoriale des Entreprises (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)(RTE), qui explore les liens entre la gouvernance des entreprises, l'implication des salariés, la création de valeur et le développement territorial.
Ce programme, porté par Bordeaux Sciences Agro(S'ouvre dans une nouvelle fenêtre) et la Chaire TErrESS de Sciences Po Bordeaux(S'ouvre dans une nouvelle fenêtre), associe chercheurs, entreprises, collectivités et réseaux d'acteurs afin de mieux comprendre et diffuser les pratiques les plus inspirantes.
À travers ses politiques d'accompagnement économique, de soutien à l'économie sociale et solidaire, de transmission d'entreprises et d'innovation territoriale, la Région encourage l'émergence d'entreprises plus coopératives, plus résilientes et davantage engagées dans le développement durable des territoires.
Impliquer les salariés dans le partage du pouvoir, du capital ou de la valeur
En Nouvelle-Aquitaine comme partout en France, de nombreuses entreprises sont confrontées à des défis majeurs : renouvellement des générations de dirigeants, attractivité des métiers, recherche de sens au travail ou encore adaptation aux transitions environnementales. Dans ce contexte, la participation des salariés apparaît comme un levier de transformation particulièrement pertinent.
Des modèles divers adaptés à chaque entreprise et territoire
Cette participation peut prendre différentes formes : actionnariat salarié, représentation dans les instances de gouvernance, reprises d'entreprises par leurs salariés, modèles coopératifs ou encore dispositifs innovants associant plusieurs parties prenantes autour d'un projet commun.
L'objectif est le même : permettre aux femmes et aux hommes qui contribuent au quotidien à la réussite de l'entreprise de participer plus activement à son avenir et à son développement.
Des entreprises néo-aquitaines qui montrent la voie
Plusieurs entreprises de Nouvelle-Aquitaine ont choisi des voies différentes mais convergentes pour mieux partager la responsabilité économique :
- Certaines ont développé des dispositifs d'actionnariat salarié, comme De Sangosse(S'ouvre dans une nouvelle fenêtre).
- D'autres ont adopté des modèles coopératifs, à l'image de Bioluz(S'ouvre dans une nouvelle fenêtre), Enercoop (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)ou Ambiance Bois(S'ouvre dans une nouvelle fenêtre), où les salariés participent directement à la gouvernance de l'entreprise.
- D'autres encore ont expérimenté des formes de détention du capital à travers des fondations actionnaires, comme Artzainak (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)ou ADAM(S'ouvre dans une nouvelle fenêtre), afin de préserver leur indépendance et leur ancrage territorial sur le long terme.
Il n'existe ainsi pas un modèle unique mais une diversité de solutions adaptées aux réalités de chaque entreprise et de chaque territoire.
S'informer et s'engager
Comprendre la Responsabilité Territoriale des Entreprises
Pour mieux comprendre la RTE et découvrir des pistes d’action, plusieurs ressources sont proposées dans le cadre du programme de recherche :
- Agir pour la Responsabilité territoriale des entreprises : un guide destiné aux entreprises pour comprendre la RTE, sa mise en œuvre et les ressources disponibles.
- Le Livre blanc de la RTE : une réflexion collective sur le territoire, les coopérations territoriales et le rôle des collectivités et des entreprises.
Accompagnement RSE/RTE
La Région a mis en place un référencement régional d'offres d'accompagnement RSE /RTE permettant aux entreprises d'identifier des intervenants qualifiés et adaptés à leurs besoins. La Région agit comme tiers de confiance pour aider les TPE et PME à s'orienter parmi les nombreuses offres existantes.
Les réseaux à mobiliser
Selon leurs besoins, les entreprises peuvent s'adresser à différents réseaux régionaux partenaires de la Région :
- Résonance(S'ouvre dans une nouvelle fenêtre), réseau régional des acteurs de la RSE, qui oriente les entreprises vers des accompagnements adaptés,
- Les CCI Nouvelle-Aquitaine, qui proposent des diagnostics et des accompagnements RSE et transition écologique,
- Les réseaux ESS partenaires de la Région comme ATIS, France Active Nouvelle-Aquitaine, la CRESS Nouvelle-Aquitaine ou les coopératives d'activités, lorsque le projet comporte une forte dimension territoriale ou d'innovation sociale.
Les aides régionales
La Région Nouvelle-Aquitaine s’engage en proposant plusieurs dispositifs de soutien aux entreprises, notamment :
- pour les industries : Usine du futur / excellence opérationnelle des PME/ETI(S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
- pour toutes les entreprises, dans une démarche collective : développez votre attractivité avec le pMET