L’Icam de Lieusaint forme les ingénieurs de demain

Pour Christophe Pennel, directeur de l’Icam, l’ambition est claire : « Notre mission, c’est d’aider chaque jeune à découvrir son propre talent. On ne cherche pas à formater des ingénieurs, mais à révéler des personnalités capables de prendre des responsabilités avec discernement et humanité. »

Dans son école de production, les élèves ne font pas des exercices pour une note, mais fabriquent de vraies pièces pour des clients réels. Cette responsabilité change tout : quand on sait que son travail sera utilisé en usine, la motivation est décuplée. Pour ceux qui étaient en difficulté à l'école, c’est une révélation, comme en témoigne un des élèves : « Ici, je me suis réconcilié avec l’école et les adultes. »

100 % de taux d’embauche

Cette connexion avec la réalité est renforcée par des partenaires de poids, au premier rang desquels on trouve Equans, un des leaders mondiaux de l’énergie et des services. En 2025, l’Icam et Equans ont signé un partenariat pour former les talents de la transition énergétique et numérique de demain.

Leur cible : des jeunes de 15 à 18 ans, accueillis après une courte immersion, qui vont être formés à des métiers techniques à forte employabilité. L’école de production de l’Icam, lancée en 2017, fonde sa pédagogie sur le « faire pour apprendre » avec deux tiers du temps consacré à des travaux en atelier, pour répondre à des commandes d’entreprises.

Au terme du CAP pour ces jeunes, le résultat est sans appel : 100 % de taux d’embauche. Christophe Pennel souligne l’importance de cette immersion : « En travaillant sur des projets réels avec des partenaires comme Equans, nos étudiants comprennent tout de suite l’impact de leur métier : ils ne font pas que résoudre des problèmes, ils construisent des solutions pour demain. »

L'usinage, un métier d'avenir avec Cap'métal

Toujours dans l’esprit du « faire pour apprendre », Cap Metal est une école de production, basée à Saint-Thibault-des-Vignes. Objectif : proposer à des jeunes, dès 15 ans, sans formation ni qualification, de bénéficier d’une formation gratuite et technique. Les jeunes reçoivent 1/3 d’enseignement pour 2/3 de pratique avec des mises en situation réelles de production en réponse à de vraies commandes d’entreprises. À l’arrivée, un CAP en 2 ans et un métier d’avenir dans l’usinage avec des débouchés dans des secteurs variés : ferroviaire, agricole, maintenance, mécanique de précision, métallurgie…

Plus d'informations sur www.capmetal.org.

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